Steeds meer medewerkers verzuimen langdurig of dreigen te verzuimen door psychische klachten. Erg vervelend voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Een traject met bedrijfsmaatschappelijk werk biedt uitkomst. Het bedrijfsmaatschappelijk werk richt zich op de persoon zelf maar kan ook binnen uw bedrijf ingezet worden om verzuim te voorkomen of terug te dringen.
Duurzame inzetbaarheid: Mensgericht en resultaatgericht
Loopt de re-integratie van een medewerker vast, of is het tijd voor een nieuwe stap in de loopbaan? Vanuit ons vakgebied re-integratie spoor 2 en bedrijfsmaatschappelijk werk bieden wij de expertise die nodig is voor een verantwoorde en duurzame oplossing. Wij zorgen voor duidelijkheid ten aanzien van de medische kaders en de dagelijkse praktijk, met oog voor zowel de organisatie als de mens.
Onze expertise:
Breng realisme en zekerheid in uw dossier. Wij toetsen of een tweede-spoortraject op dit moment zinvol en haalbaar is, gebaseerd op een diepgaande praktijktoets en de re-integreerbaarheid van de medewerker.
Samen bouwen aan een succesvolle match. Wij begeleiden medewerkers bij de start of terugkeer in een functie, zodat zij weer volledig in hun kracht staan en duurzaam inzetbaar blijven voor de organisatie.
Regie op een vitale toekomst. Met behulp van professionele testen en persoonlijke begeleiding ontdekken medewerkers hun ware drijfveren en talenten, wat leidt tot gemotiveerde keuzes en preventie van uitval.
Wie zijn wij?
Wij zijn specialist op het gebied van re-integratie, loopbaanontwikkeling en bedrijfsmaatschappelijk werk. In een wereld van protocollen en medische kaders brengen wij de menselijke maat terug in het proces, zonder het zakelijke belang uit het oog te verliezen.
De kracht van ervaring
Wat ons uniek maakt, is de combinatie van sociaal-empathische expertise, jarenlange managementervaring en kennis van actuele wet- en regelgeving ten aanzien van re-integratie. Wij begrijpen de dynamiek van de werkvloer en de uitdagingen waar u als werkgever voor staat. Wij spreken uw taal en weten dat een traject pas echt slaagt als er balans is tussen wat een medewerker kan, wat de organisatie nodig heeft en wat operationeel haalbaar is. Daarnaast zijn wij er uiteraard ook voor de medewerker. Wij hebben kennis van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) en het herstellen van de balans.
Onze aanpak is onafhankelijk, resultaatgericht en altijd gebaseerd op een stevig fundament van wederzijds vertrouwen en objectieve rapportage.
Wil je informatie, advies of een traject inkopen? Neem dan contact op met Koenders Advies en Begeleiding. Telefoon: 06 - 15 25 54 26 of mail info@koendersadviesenbegeleiding.nl